Workday 通过与 Josh Bersin 合作扩展 AI 能力
Workday（股票代码：WDAY）近日宣布与 The Josh Bersin Company 达成合作伙伴关系，旨在将其基于人工智能的人力资源代理 Galileo 整合至 Sana 平台。此次合作将为企业人力资源领导者提供基于研究的招聘、员工发展及组织规划指导。
在消息公布后，Workday 股价小幅下跌 1.24%，报收于每股 188.78 美元，较盘中高点 191.16 美元回落，市值蒸发约 2.38 亿美元。尽管股价短期波动，但此次战略联盟标志着 Workday 在企业技术与人力资源管理研究结合方面迈出了重要一步。
Galileo 整合强化数据安全与人力资源决策支持
Sana 是 Workday 用于管理 AI 代理和职场任务的平台。通过将 Galileo 集成到 Sana 中，Workday 将其企业技术优势与 Josh Bersin 公司深厚的人力资源研究资源相结合。客户将在现有业务系统中获得专门的工作力指导，无需切换至其他独立平台。
数据驱动的深度洞察
Galileo 的信息来源涵盖超过 5,000 页的研究资料，内容涉及人才管理和工作力战略。该平台不仅包含行业基准数据和领导力实践案例，还汇集了应对类似工作力挑战的组织经验。人力资源经理可以通过自然语言提问获取相关发现，从而避免逐一查阅多份研究报告的繁琐过程。
例如，对于计划进行国际扩张的企业，Galileo 可以分析其他组织此前实施的工作力策略，识别出支持业务扩张的相关技能、人员配置方法及组织结构。管理者可据此评估工作力需求，制定更为明智的运营计划。
安全合规与辅助决策
在工作力规划方面，Galileo 的设计初衷是作为辅助工具而非独立做出雇佣决策。其咨询功能涵盖招聘策略、专业发展、领导力规划及组织设计。最终的人事决定权仍保留在 HR 团队手中，由他们评估建议并做出最终判断。
此外，Galileo 将在 Sana 现有的安全政策、用户权限和组织访问控制框架内运行。这种安排使企业能够在探索不同工作力场景的同时，严格保持既定的数据保护要求。系统利用组织上下文提供符合特定业务需求的指导，体现了 Workday 支持第三方专业代理与其现有产品协同工作的理念。
预计 2027 年 2 月面向 Sana 企业客户推出
目前，Workday 人力资本管理（HCM）客户已通过现有商业渠道购买 Galileo。然而，针对 Sana 企业客户的集成版代理预计将于 2027 年 2 月正式推出。届时，Josh Bersin 的研究成果将更深入地融入 Workday 的职场环境中。
HR 2030 倡议与学习课程
此次合作还支持双方更广泛的“HR 2030”倡议，该倡议旨在审视不断变化的工作力需求。随着企业日益将员工职责与自动化系统相结合，该项目重点关注组织的准备工作，研究内容涵盖工作力技能、领导力发展以及业务运营的变革。
与此同时，Workday 与 The Josh Bersin Company 计划于 2027 年初推出一套人力资源学习课程。该课程旨在帮助人力资源专业人士掌握管理组织变革和职场技术的技能。这些举措将进一步扩大 Workday 的人力资源咨询服务范围，并支持其更广泛的企业技术战略。
