谷歌在五个国家扩大自愿买断计划，以平衡AI巨额投入与成本控制
为应对人工智能领域的巨额支出并控制成本，谷歌（Google）正在向更多国家的员工提供自愿离职买断方案。目前，该计划已扩展至加拿大、法国、德国、日本和瑞士的Alphabet公司（NASDAQ: GOOGL）员工。
为何扩大自愿买断范围？
谷歌发言人向路透社表示，公司于今年6月将自愿买断计划从美国和英国部分区域扩展至上述五个国家。谷歌早在2025年首次推出带有遣散费的自愿离职计划，但此前仅限于美国和英国的部分地区实施。截至目前，接受新买断方案的员工人数尚未公布。值得注意的是，谷歌在瑞士拥有约5,000名员工。
据高管透露，该计划旨在为那些与公司发展方向不再契合的员工提供退出途径。在过去及本轮裁员中，谷歌云（Google Cloud）和DeepMind人工智能部门的员工并未被纳入范围。首席财务官Anat Ashkenazi在最近几次财报电话会议中明确指出，人工智能和云计算是当前的招聘重点。
财报亮点与人力结构变化
尽管实施了买断计划，Alphabet仍在扩充其 workforce。截至9月底，公司员工总数达到204,757人，较去年同期的190,167人有所增长。10月28日向美国证券交易委员会（SEC）提交的第三季度财报显示，公司营收达1276亿美元，同比增长25%。其中，谷歌云收入为307亿美元，较上年翻倍以上；普通股股东净利润为262亿美元，每股收益2.12美元。
科技巨头的相似举措
除Alphabet外，微软（Microsoft）（NASDAQ: MSFT）也于10月26日推出了自愿离职计划。根据微软首席人事官Amy Coleman的博客文章，该计划面向加拿大、印度、英国和美国参与团队中70级及以下级别的合格员工开放。
回顾去年，谷歌曾在2025年1月向部分平台与设备部门员工提供买断方案，随后在同年4月裁减了该部门数百个岗位。
AI支出对投资者的影响
据《Motley Fool》分析，Alphabet在第三季度资本支出高达510亿美元，导致当期自由现金流转为负值。此外，Alphabet在2026年前九个月未回购任何A类或C类股票，截至9月30日，其700亿美元的股票回购计划中仍有695亿美元额度未使用。相比之下，该公司2024年的股票回购支出约为620亿美元。
相反，Alphabet在第三季度通过发行股票和债券筹集资金。通过市价发行计划出售股票融资约124亿美元，并通过出售高级无担保票据融资287亿美元。
根据标普全球（S&P Global）（NYSE: SPGI）市场情报数据，Alphabet股价在10月份下跌了17.5%。投资者主要担忧两点：一是自由现金流为负，二是谷歌搜索业务正面临来自ChatGPT等竞争对手的市场份额流失压力。
