ETF的主动管理时代,今日启动。
10月23日上午,首批18只主动ETF正式启动首发募集。此次募集的主动ETF单只上限20亿元,管理费率1%,且均有资深的基金经理出任管理者。费率、产品和人事亮点毕现,也让此次新产品发行大战具备很多看点。
主动ETF的主动含量究竟多少?
18组资深基金经理又将如何在价值、成长、均衡、量化与红利五大赛道中各显神通?
在“底牌全亮”后,各家公募巨头如何排兵布阵?
一切值得细细剖析。
今日首发!360亿限额发行战正式打响
23日起,18家公募巨头旗下主动ETF正式开售。
最新公布的发行“底牌”呈现出三大显著特征:
1. 募集周期短,限额平稳起步:6家公司将募集期浓缩至仅5个工作日(10月23日至29日);2家计划于10月30日结束;其余10家则预计在11月初陆续结募。为确保创新产品平稳运作,首批产品统一设置了20亿元的单只募集上限,总计360亿元的额度将成为近期市场的重要增量资金。
2. 费率更亲民: 主动ETF在费率上相比主动权益产品展现出明显优势。最新公告显示,18只产品的管理费率均统一设定为1%,托管费率在0.1%—0.15%之间,普遍低于传统的场外主动权益基金。
3. 17家采用“券结模式”,深度绑定券商:在结算模式上,除了易方达外,其余17只主动ETF均不约而同地选择了券结模式。考虑到券结模式豁免了单家券商佣金分仓15%的上限,使基金公司能将交易佣金集中,从而深度绑定券商的销售资源。
产品逻辑:“透明化”机制下的公开操盘
与传统主动基金不同,主动ETF最大的特征是“组合近乎透明”——主动ETF产品须在每日开盘前披露完整的PCF(申赎清单)持仓。
这一“所见即所得”的机制,首次把基金经理的投资几乎全面开放给普通投资人,对于基金经理而言是一个前所未有的考验。
因此,各家基金公司在排兵布阵时,不约而同地遵循了一定的选人偏好:深度基本面研究、风格长期,换手率和回撤率相对较低。
从人员配置上看,18只产品中有15只采用了“双基金经理”搭档模式,后者更贴近产品中“主动选股+被动交易”的运作需求。
18位投资干将同台竞技
首批18只主动ETF被严格锁定在价值、景气成长、均衡、量化、红利五大策略风格中。摒弃了性感的单一热门赛道,这场比拼更看重基金经理的“长跑”能力。
价值组的基金经理普遍强调估值纪律,长期回撤较为收敛。其中,华泰柏瑞杨景涵: 深度价值投资代表,围绕估值、成长性与股东回报多维权衡。华夏基金王君正: 坚守绝对收益内核,从“金融地产”拓展至全市场,赚行业确定性与格局稳定的钱。鹏华基金张华恩: 策略分析师出身,从宏观经济与产业周期出发,寻找盈利模式清晰、竞争格局稳定的中观产业链环节。 国泰基金程洲: 重视风控,核心能力在于自下而上的左侧选股,严守“行业龙头、自由现金流好、估值低”三大标准。 华安基金苏圻涵: 国内最早一批QDII基金经理之一,具备广阔的全球化投资视野,投资风格颇具特色。
成长赛道里的基金经理们更看重业绩增速明显好于估值的标的。 永赢基金许拓: 偏好左侧捕捉景气反转,以产业研究为矛,股票策略为盾,不参与泡沫博弈。 易方达杨思亮: 消费景气领域的新生代,在长周期维度下寻找优质公司的绝对收益机会。 摩根基金李博: “双十基金经理”。追求深度挖掘长周期成长品种,通过长期跟踪,构建深度判断。
