女性致力于通过科技为男孩创造机遇：Precious Eniayekan 的故事

一位女性将工作重心放在为男孩创造科技领域的机会上，这本身就具有独特的意义。尽管推动更多女性进入科技行业的倡导仍在塑造着整个行业，但 Precious Eniayekan 提出了一个不同的问题：当我们刻意创造更多途径，让男孩进入、成长并在科技领域蓬勃发展时，会发生什么？

自五年前 Eniayekan 创立“Boycode Africa”以来，这一非营利组织旨在为非洲男孩和年轻男性提供接触技术的机会、视野、导师指导以及构建非凡人生所需的技能，其中科技是主要的赋能手段之一。

该组织赋权于 13 至 25 岁的年轻男性，为他们配备数字技能、情商训练以及领导力培训。然而，“Boycode Africa”不仅仅是教男孩如何编写代码或为他们准备科技领域的工作。其更大的抱负是帮助塑造那些有能力的、具备高情商的、经济独立的，并意识到自身在社区中所能发挥作用的年轻男性。

填补差距：愿景与使命

“我创立‘Boycode’是因为我越来越意识到一个让我深感困扰的缺口：有许多极具才华的年轻人，他们拥有构建非凡人生的渴望和潜力，但往往无法获得正确的曝光度、技能、导师或机会。我想创造出一些能够弥合这一差距的东西，”Eniayekan 说道。

她构想了一个平台，让年轻男孩能够接触科技、获得导师指导和技能发展，同时培养走出课堂后在世界上导航所需品格和自信。“有时，成功者与不成功者之间的区别并不一定是天赋。而是曝光度。是有人为你打开一扇门。是有导师告诉你‘你能做到’。是拥有将想法转化为现实的工具，”她说。

目标远不止于培养出能操作科技的年轻人。Eniayekan 希望帮助培养受过良好教育、具备高情商、经济独立且有能力为社会做出有意义贡献的年轻非洲男性。未来可能是女性的天下，但“Boycode Africa”的创始人正在确保男孩们也为之做好准备。

关于 Precious Eniayekan

Precious Eniayekan 是一位市场营销和品牌传播专业人士、企业家和社会影响力倡导者，目前担任 SLOT Systems Limited 的市场营销总监。人与技术、沟通及可能性之间的交汇塑造了她的职业生涯。

她在 Houdegbe 北美大学学习了管理信息系统专业。在过去 13 年里，她在市场营销、品牌战略、传播、数字技术、创业和技术领域积累了丰富的经验。她还曾两次成为科技公司的创始人。

在创立“Boycode Africa”之前，Eniayekan 创立了 PropFunds（一个房地产科技平台）和 VVEND（一家在线时尚租赁公司），后者允许用户以零售价格的一小部分租赁高端和奢侈时尚单品——包括服装、包袋、鞋履和珠宝。VVEND 将科技、广泛的供应商网络、可持续时尚原则和共享经济结合在一起，让人们无需承受购买每件心仪单品的经济压力即可享受高端时尚。

在这些不同的创业经历中，Eniayekan 对理解人的兴趣有一条共同的主线，并将这种理解转化为创造价值 Ideas、品牌和体验。对她而言，科技之所以特别吸引人，是因为她逐渐认识到科技不仅仅是设备和软件，它是一种赋能者。它改变了人们沟通、工作、学习、建立企业和体验世界的方式。

另一方面，市场营销在于足够深入地理解人，并以一种能打动人的方式传达价值。对于 Eniayekan 来说，这两者的交汇点始终充满吸引力。这段旅程最终将她带到了 SLOT Systems Limited，这是一家在尼日利亚科技零售空间拥有深厚底蕴的公司，她正协助塑造其新篇章。

为男孩构建科技未来的主要挑战

Eniayekan 学到的最大教训之一是，构建任何有意义的事业很少是一条直线。“我曾有过质疑自己的决定、能力，甚至是否还有足够动力继续下去的时刻。尤其是创业，往往是孤独的，因为人们通常只看到结果，而不一定看到结果之前的不确定性、艰难决策、财务压力、失败的想法、拒绝和责任，”她说。

在一次采访中，Eniayekan 承认自己在途中也经历过不少艰难时刻，但她学会了解释困难并非停止的信号。相反，她将困难情境视为信息信号，表明某些事情需要改变。“我学会了问自己：这个情况在教我什么？我需要变得更好吗？我需要改变策略吗？我需要寻求帮助吗？我需要放下些什么吗？或者我只是需要继续前行？”她说。

她还强调了人的重要性，指出没有任何有意义的旅程是独自建立的。导师、朋友、同事、合作者以及在您没有所有答案时依然相信您的人，都能产生巨大的影响。也许最大的教训是：**韧性不是假装事情不影响你，而是允许自己承认某事很艰难，但仍然决定找到前进的道路。**

SLOT Systems 的现状

对 Eniayekan 来说，加入 SLOT Systems 是一个既令人兴奋又意义深远的机会。SLOT 是尼日利亚科技零售空间中享有极高知名度和深厚底蕴的品牌。多年来，它与消费者建立了关系，成为尼日利亚人获取科技产品的一部分。因此，当这个机会来临时，她明白自己不仅是踏入一个市场营销角色，更是进入一个拥有历史、规模和期望的品牌。

“我在市场营销、品牌建设、传播、创业和技术方面的先前经验为我提供了准备，但我认为领导职位的获得不仅仅依靠简历。它们需要具备战略性思维、理解业务、领导人员、解决问题并对结果负责的能力。这就是我带来的心态，”Eniayekan 说。

有趣的是，她已经在这个岗位上工作了两个月，而她强调最令人兴奋的事情之一是帮助塑造 SLOT 的下一阶段。“对我来说，市场营销不能仅仅关于创建活动或制作内容。市场营销必须与业务相连。它必须理解客户、创造需求、加强信任、支持商业目标，并在市场变化时建立一个保持相关性的品牌，”她说。

她补充道，她的雄心是帮助建立一个富有创意、商业智能、以客户为主导且能以国际标准竞争的营销职能。

Precious Eniayekan 的心声与建议

Precious Eniayekan 给希望在科技领域建立职业的女性们的第一条建议是：**不要等到觉得自己完全准备好了才行动。** 虽然她承认准备工作很重要，但她相信自信往往是在迈出第一步之后才到来，而不是之前。总会有理由等待另一个资格、另一年的经验、另一个证书、另一个联系或另一个成就。有时，你只需走进房间，学会如何主宰你的位置。

第二条建议是**精通你所做的事情**。根据 Eniayekan 的说法，天赋可能会打开一些门，但能力才能让这些门保持开启。理解数字，理解科技，学习如何沟通，学习如何谈判，学习如何领导他人，学习如何推销你的想法。

“不要害怕野心。想要领导没有什么错，想要建立重要的事物没有什么错，想要获得财务成功、影响力或一张桌子上的席位也没有错。你不需要为了变得更强大而减少自己的女性特质，”Eniayekan 说。

第三条建议是**理解领导地位不在于成为房间里声音最大的人**。对 Eniayekan 来说，领导地位关乎清晰、能力、勇气以及创造价值的能力。她相信女性可以在不迎合特定领导者形象或声音概念的情况下有效领导。

最后，Eniayekan 建议女性**建立比头衔更宏大的事物**。头衔、公司或职位可能会改变，但一个人创造的价值、他们培养的人才、他们实现的构想以及他们影响的生活，可以成为真正的遗产。

如果她能对自己年轻时的自己说一句话，那将是：**不要花太多时间纠结你是否属于那个房间。把那些时间花在成为那种能让房间变得更好的女性身上。**