LinkedIn CEO Dan Shapero表示，求职者的申请量比疫情前增加了30%。他指出，求职者在寻找稳定工作的过程中，纷纷发送大量申请，而AI已成为他们的得力助手。然而，申请者的激增使得招聘方更难找到合适的人才。美国8月的职位空缺降至五个月来的最低点，约为708万个，远低于前一个月。Shapero还提到，招聘经理们现在需要使用AI工具来应对求职者的潮水，约99%的招聘经理表示在招聘过程中使用AI。