摩根大通首席执行官杰米·戴蒙表示，不安全感会毁掉CEO和其他领导者。与其表现得自己无所不知，不如主动营造一个让他人愿意发言、提出不同意见的环境。他建议管理者在与团队交流结束时问一句：“我遗漏了什么？”并认真倾听反馈。……
摩根大通首席执行官杰米·戴蒙表示，不安全感会毁掉CEO和其他领导者。与其表现得自己无所不知，不如主动营造一个让他人愿意发言、提出不同意见的环境。他建议管理者在与团队交流结束时问一句：“我遗漏了什么？”并认真倾听反馈。……
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