英伟达市值或已高达4.8万亿美元，但其员工在公司食堂用餐仍需付费。与许多科技巨头不同，这家全球市值最高的芯片巨头并没有“免费午餐”。

市值4.8万亿美元，食堂仍是“补贴制”

软件工程师、行业分析师奥罗斯在参观英伟达位于加利福尼亚州圣克拉拉的总部后，在社交平台发帖谈及英伟达的餐饮政策，引发关注。奥罗斯在帖文中写道：“零食和咖啡不是免费的，你得自己付钱。”这在大型科技公司里并不常见，但对这里的开发人员来说不是什么大事。”

对此，两名前员工澄清称，英伟达公司食堂餐食是补贴制，并非免费。咖啡通常是免费的，但员工需要为部分瓶装饮料以及公司内部咖啡馆出售的饮品付费。

据了解，英伟达的餐饮政策已延续十多年。一名曾于2014年在英伟达实习的前实习生在博客中写道，即便在当时，英伟达的餐食也是补贴制，而非免费，平均价格约为6美元，约合人民币41元，按今天的价格计算约为8.5美元。2014年，公司食堂提供的部分餐食包括鸡肉意面、鸡肉米饭、炸鱼薯条和三明治。
没免费午餐，员工股票5年涨约1400%
黄仁勋曾称：不安全感始终存在

不过，在英伟达，公司对餐饮的态度不仅反映了企业文化，也体现了创始人的理念。黄仁勋于1993年共同创立英伟达，并将其从一家初创的视频游戏芯片制造商，转变为人工智能革命背后的核心引擎。
作为首席执行官，黄仁勋每周工作七天，包括周末和节假日。他此前曾表示，即便英伟达已经成为全球市值最高的公司，对公司可能倒闭的恐惧仍驱使他如此努力工作。
黄仁勋去年在接受播客主持人乔·罗根采访时说：“你知道‘距离倒闭只有30天’这句话，我已经用了33年。但这种感觉不会改变。那种脆弱感、不确定感、不安全感，始终不会离开你。”
黄仁勋推崇高强度工作的理念，也体现在他给年轻人的建议中。2024年，他在面向斯坦福大学学生的演讲中说：“我祝愿你们承受足够多的痛苦与磨难。”他认为，处于不舒适的状态往往会带来最好的结果。

英伟达股价在过去五年上涨约1400%，那些一直持有公司股票的员工，从英伟达获得的价值远远超过一顿免费午餐。

此前报道：

据第一财经日报消息，在当地时间6月24日的英伟达（NVDA.O）2026年度股东大会上，股东批准了该公司全部10名董事会成员提名。英伟达CEO黄仁勋在股东大会上还进行了发言，强调“有用的AI时代”已经到来，并释放了对AI基础设施建设将继续的信心。

对于未来AI的发展，黄仁勋强调，物理AI是英伟达的下一个增长机会。物理AI就是现实世界中的智能体AI，机器人、汽车和工厂将能在动态环境中感知、推理、规划、运行。驱动物理AI也需要新一轮基础设施投资。

就股东回报计划，黄仁勋回应称，英伟达近期宣布大幅提高股息并扩大股票回购计划。在最近一次财报电话会上宣布授权800亿美元股票回购。英伟达还计划在今年、明年以及未来，将50%或更多的自由现金流返还给股东。

当地时间6月24日，英伟达跌0.56%，盘后涨0.82%。

5月18日消息，针对美国持续升级的AI芯片出口管制政策，英伟达创始人黄仁勋近期又一次公开发声，直白吐槽了相关管制措施的不合理之处。

黄仁勋在最新的公开采访中明确表态，全球市场本就理应广泛采用成熟的美国技术体系，如果刻意人为限制其他国家正常使用这套技术体系，最终反过来损害的只会是美国自身长期积累的技术优势。

除此之外，这位英伟达CEO还直接驳斥了当下部分舆论把英伟达GPU图形处理器比作原子弹的离谱说法，直言这类类比完全站不住脚。在黄仁勋看来，全球范围内有数十亿用户日常使用英伟达生产的显卡产品，他自己也会主动向身边所有人推荐英伟达的显卡，包括家人、孩子和所有亲近的朋友，但他绝对不可能向任何人推荐原子弹，两种事物的属性天差地别，把芯片和大规模杀伤性武器放在一起做类比的说法十分荒谬。